LGTBIQ+ kolektiboaren borrokari etekin ekonomiko hutsa ateratzeko estrategiari deritzo 'pinkwhasing'. Adibideak asko dira: enpresak, markak, herrialdeak... Enpresen alorrean sexu-aniztasuna aintzat hartzen hasi bada ere, oraindik kolektiboko kideen % 30k lanean bazterketa pairatu duela salatzen du