Euskal Autonomia Erkidegoko Lan Ikuskaritzak joan den irailean lanaldi partzialeko kontratazioan izandako gehiegikerien aurka abian jarritako kontratazio iruzurraren aurkako Talka Planak 1.414 kontratuen lanaldia handitzea lortu du, eta horien %12,36 egoera irregularrean egon litezkeela jakinarazi du.
2018az geroztik, Lan Ikuskaritzak aldian behin hainbat kanpaina egiten ditu aldi baterako kontratazioetan iruzurraren aurka borrokatzeko. Kontratazio partzialeko iruzurraren aurkako borrokari lotuta iaz egin zuen lehen plana eta, irailaren amaieran, 4.946 gutun bidali zituen zenbait enpresatara. Gutun horietan adierazi zuenez, enpresa horiek iruzurra egin zuten lanaldi partzialeko 11.436 kontratutan. Zehazki, langileak egindako lanaldi erreala baino partzialtasun ehuneko txikiagoak jakinarazi ahal izatea izan zen egin zuten iruzurra. Hori dela eta, enpresei eskatzen zien berrikusteko eta, ondorioz, lanaldiak erregularizatzeko, Gizarte Segurantzan kotizatzeko.
Jakinarazpen horietatik, 611 Arabakoak ziren, 1.829 kontratu eraginpean hartuta, 3.221 Bizkaikoak, 7.620 kontraturekin, eta 1.114 Gipuzkoakoak, 1.987rekin. Talka plan horren eraginpeko jarduera sektoreari dagokionez, eragindako kontratuen % 50 ostalaritzakoak ziren, eta, ondoren, ibilgailuen eta motozikleten merkataritza eta konponketakoak, %22,37rekin. Eraginpeko langileen sexuari dagokionez, %59,6 emakumeak ziren eta %40,3 gizonak.
Gutunetan emandako erregulazio epea amaitu ondoren, 1.414 kontraturen lanaldia handitzea lortu du, hau da, talka plan horren eraginpean daudenen %12,36. 743 kontratutan, sektorean erreferentziatutako batez besteko lanaldiaren 50 baino gehiago handitu da lanaldia, eta 671 kontratutan, %50 edo gutxiago.
Banaketa geografikoari dagokionez, Araba nabarmentzen da, lurralde horretan erregularizatu baitira eragindako kontratuen 16,82 (309); ondoren, Bizkaia ( %11,65) eta, azkenik, Gipuzkoa (%10,92). Jarduerari dagokionez, arte, jolas eta entretenimendu jardueren sektoreak nabarmentzen dira, eta, ondoren, eraikuntza, hezkuntza eta ostalaritza. Arrakasta tasa oso antzekoa izan da gizonen (%12,18) eta emakumeen (%12,49) artean.
Lan Ikuskaritzaren aurreikuspenen arabera, talka planaren bigarren fasea jarriko dute abian, dagozkion ikuskapen jarduketetan oinarrituta.