• EKONOMIA
  • 2025aren amaieran soldatapekoen %4,5ek zuen hitzarmena iraungita

2025aren amaieran soldatapekoen %4,5ek zuen hitzarmena iraungita

2026ko maiatzera arte zortzi sektoreko akordio sinatu dira, eta horri esker 22.000 pertsonen baldintzak eguneratu dira

Emilia Málaga Pérez | Argazkia: LHK
Emilia Málaga Pérez | Argazkia: LHK
2026ko uztailaren 8a - 12:45
Eg. 2026ko uztailaren 8a - 14:22

Lan Harremanen Kontseiluak (LHK) aurkeztutako txostenaren arabera, 2025. urtea amaitzean EAEko soldatapeko langileen %63,8k hitzarmen kolektiboa eguneratuta zuen. Gainera, iraungitako hitzarmen baten eraginpean zeuden langileak %4,5 izan ziren, aurreko urteetan baino kopuru txikiagoa. Urte osoan negoziazio kolektiboak soldatapekoen %93ri eman zien estaldura, eta sektoreko hitzarmenek nagusitasuna izaten jarraitu zuten, langileen %74,4ri eraginez; gainerako %25,6 enpresa-hitzarmenen mende egon zen.

 

2026ko lehen bost hilabeteetan, berriz, hitzarmenen eguneratze maila %48,4koa zen maiatzaren amaieran. Aldi horretan, zortzi sektoreko akordio sinatu dira, eta horiei esker 22.000 langileren lan-baldintzak eguneratu dira. Horien artean daude Arabako ostalaritzako, Eusko Jaurlaritzako ikastetxeetako eskola-jantokietako kolektibitate-enpresetako eta EAEko sukaldaritza kolektiboko akordioak. Lortutako akordio horiei, gainera, EAEri eragiten dioten estatuko 15 hitzarmen gehitu behar zaizkie.

Bestalde, 2025eko ekitaldia amaitu ondoren, LHKk jakinarazi du 86.000 langileri baino gehiagori eragingo dieten hitzarmenak negoziatzen ari direla. Horien artean daude hainbat sektore eta enpresatako mahai negoziatzaileak.

 

Lan-gatazkei dagokienez, 2025ean greba kopuruak behera egin zuen, 208 izan baitziren orotara, aurreko urteko 260 greben aldean. Hala ere, gatazkek eragindako langileen kopurua %21,3 handitu zen, eta greben ondorioz lan egin gabeko orduak %57,3 igo ziren. Greba-deialdietan parte hartu zuten langileen %75,7 sektore publikoan aritu zen, eta lan egin gabeko ordu guztien %74,7 ere sektore horretan pilatu ziren.

Txostena aurkeztean, LHKko presidente Emilia Málaga Pérezek negoziazio kolektiboaren bilakaera positiboa nabarmendu du, baina prozesuak bizkortzearen garrantzia ere azpimarratu du. Haren esanetan, "negoziazio kolektiboa aurrera doa, eta hori berri ona da egungo ziurgabetasun-egoeran, baina mahai gainean dugun erronka handienetako bat da negoziazioa arintzea eta eraginkorragoa eta jasangarriagoa izan dadin lortzea".

Gehitu EnpresaBIDEA Google-ren iturri hobetsi gisa doan  

Egon zaitez azken berriekin informatuta  

 
Aktibatu orain