EAEko langile autonomoei zuzendutako gizarte-aurreikuspen osagarriko sistema berriak aurrera egiten jarraitzen du, Eusko Jaurlaritzako Ogasun eta Finantza Sailak jakinarazi duenez. 2023an merkataritza-ganberekin hitzarmena sinatu ondoren, lehen enplegu-planak 2024 amaieran jarri ziren martxan, eta ordutik hazkunde etengabea erakusten ari dira.
Sistemaren helburua da autonomoen “gizarte-babesa indartzea”, izan ere, kolektibo horrek pentsio publiko baxuagoak jasotzen ditu. 2025eko datuen arabera, autonomoen batez besteko erretiro-pentsioa 1.191,08 eurokoa izan da hilean, eta besteren konturako langileena, berriz, 2.064,66 eurokoa. Alde hori murrizteko, administrazioak tresna osagarriak sustatu nahi ditu, etorkizuneko diru-sarrerak handitzeko asmoz.
Gaur egun, hamabi enplegu-plan daude martxan, zeinak sei erakundek kudeatzen dituzte. Bazkideen kopuruak gora egin du nabarmen: 2024 amaieran 100 lagun izatetik, urtebete geroago 605 izatera igaro dira, 2026ko otsailean 680ra iritsita. Era berean, metatutako funtsak ere handitu dira, 2024ko ia 493.000 eurotik 2025ean 3,2 milioira; are gehiago, azken datuen arabera 3,5 milioi eurotik gora dira.
Sisteman parte hartzen dutenen profila ere zehaztu du Jaurlaritzak: gehienak gizonezkoak dira (%63,53) eta batez besteko adina 53,74 urtekoa da. Gainera, planek hainbat ezaugarri dituzte, hala nola, administrazio-gastu mugatuak, ekarpen malguak egiteko aukera eta pizgarri fiskalak. Jaurlaritzatik adierazi dutenez, ekimena oraindik ere hasierako fasean dago, baina “pixkanaka finkatzen” ari da, “bai parte-hartzaileen kopuruari dagokionez, bai kudeatutako eskubide ekonomikoei dagokienez”.