Sidenorren zuzendaritzak eta negoziazio-mahaian gehiengoa duten hiru sindikatuek (UGT, CCOO eta USO) Azkoitiko eta Reinosako (Kantabria) lantegietan aldi baterako enplegua arautzeko espedientea aplikatzeko akordioa itxi dute. Urtebeteko iraupena izango du, eta apirilaren 15etik aurrera sartuko da indarrean.
Aldi baterako lan erregulazioa bi lantegietako langile guztiei aplikatuko zaie, errelebo-kontratua duten langileak eta langabeziako dirulaguntza agortuta dutenei izan ezik, eta gehienez ere %60ko atxikipena izango du.
Sinatutako dokumentuaren arabera, akordiora atxikitzea borondatezkoa izango da, eta 2025eko apirilera arte luzatzea aurreikusita dagoenez, abenduan jarraipen batzorde bat eratzea erabaki dute, egoera berrikusteko eta data horretara luzatu behar den edo ez aztertzeko. Gainera, eszedentzien programa jarriko da abian, gutxienez hiru hilabeterako, eta kalte ordaina 1.250 eurotik 1.400 eurora bitartekoa izango da, seme-alaba bat edo gehiago izanez gero.
Iritzi kontrajarriak
UGTk, CCOO eta USO sindikatuek adierazi dutenez, "fede onez negoziatu dute beti, ahalik eta baldintza ekonomiko onenak lortzen saiatuz". Sidenorreko zuzendaritzak nabarmendu duenez, Azkoitiko eta Reinosako instalazioetan adostasunaren arrazoiak "emankorrak" dira, "eskaerak erori egin direlako", eta bezero-sektoreak moteltzeagatik, besteak beste, eolikoa, petrolioa, gasa, ibilgailu astunak eta makinen sektorea.
LAB sindikatuak, aldiz, erabat gaitzetsi du Siderronek hiru sindikatuekin adostutako akordioa, "hitzarmen kolektiboaren negoziazioa baldintzatzen saiatzeko beste neurri bat" dela salatuz. Era berean, enpresako zuzendaritzak espedientearen legezko irudia "iruzurrez" erabiltzen dutela aldarrikatu du, eta Sidenorrek irabaziak areagotzen dituen bitartean, "lan-baldintzak are eta kaxkarragoak direla", adierazi du.