Cebekek lan-absentismoari buruzko diagnostiko espezializatuen programaren bigarren edizioa jarri du abian, eta Bizkaiko 23 enpresak hartuko dute parte. Ekimen horren bidez, konpainiei lagundu nahi zaie fenomeno hori modu egituratuan aztertzen; izan ere, Bizkaiko patronalak pertsonen kudeaketari buruzko inkestetan detektatu duen hiru kezka nagusien artean dago absentismoa.
Parte hartzen duten enpresak hainbat sektoretakoak dira, hala nola, manufaktura-industria, eraikuntza, logistika, ingeniaritza edo osasun- eta enpresa-zerbitzuak, eta 5.200 langile baino gehiago biltzen dituzte. Programaren bidez, erakunde bakoitzak diagnostiko kuantitatibo eta kualitatibo bat egingo du, absentzien bilakaera aztertzeko, patroiak identifikatzeko eta horiek kudeatzeko erabilitako barne-prozedurak berrikusteko.
Ekimena Lanean On proiektuaren barruan kokatzen da, zeinaren helburua den absentismoari enpresatik heltzeko tresnak eta ezagutzak eskaintzea. Prozesuak hainbat alderdi aztertuko ditu: jarraipen-sistemak, barne-protokoloak eta prebentzioaren eta lan-osasunaren arteko erlazioa, esaterako. Antolatzaileek gogorarazi dute faktore anitzeko fenomenoa dela, faktore sozial eta kulturalek ere eragina dutela, eta, beraz, haren eragina enpresa-esparrutik harago doala.